Coaching individuel
Un espace confidentiel et bienveillant pour explorer vos enjeux, clarifier vos objectifs et construire votre propre chemin de développement.
- Séances de 1h à 1h30
- Programme sur mesure
- Présentiel ou distanciel
Coaching By EMC
Ouvrir de nouvelles perspectives.
Développer votre pouvoir d'agir.
Accompagner les managers, les équipes et les professionnels dans leurs évolutions, leurs transitions et leurs défis quotidiens.
25+Années d'expérience
2Certifications ICF & RNCP
100%Offres sur mesure
Déontologie
Un cadre éthique et déontologique exigeant
La pratique du coaching repose sur un socle de valeurs fondamentales. Mon intervention s'inscrit dans le respect strict des codes de déontologie professionnelle : confidentialité absolue, neutralité bienveillante, non-jugement et respect de l'autonomie de chaque coaché(e).
Chaque accompagnement débute par la définition claire d'un contrat de coaching établissant les objectifs, le cadre, la durée et les modalités de suivi.
ConfidentialitéNeutralitéContrat clairAutonomie
Les offres
Un accompagnement adapté à chaque besoin
Des formats flexibles, conçus pour s'intégrer dans votre quotidien professionnel.
Coaching d'équipe
Renforcer la cohésion, clarifier les rôles et améliorer les interactions pour plus d'efficacité collective.
- Sessions de 2h à la journée
- Ateliers thématiques
- Suivi personnalisé
Accompagnement de carrière
Traverser une transition professionnelle avec lucidité et confiance : prise de poste, évolution, reconversion ou nouvelles responsabilités.
- Bilan de situation
- Définition du cap
- Plan d'action concret
Accompagnement organisationnel
Soutenir les transformations, accompagner les managers dans la conduite du changement et renforcer la culture d'entreprise.
- Conduite du changement
- Diagnostic organisationnel
- Accompagnement sur mesure
Vous êtes ?
Ce coaching est fait pour vous
Coaching By EMC s'adresse à toutes celles et ceux qui veulent agir, évoluer et se dépasser.
01
Manager ou cadre
Vous managez une équipe et sentez que la qualité des relations conditionne la performance.
- Équipe en manque de cohésion
- Difficulté à vous positionner
- Conflits internes épuisants
- Développer votre impact managérial
02
Dirigeant ou entrepreneur
Vous portez une vision et avez besoin d'un espace de recul pour décider avec clarté.
- Solitude dans les décisions
- Aligner vision et action
- La pression efface votre cap
- Incarner un leadership authentique
03
Professionnel en transition
Vous traversez un tournant de carrière et voulez l'aborder avec méthode et confiance.
- Prise de poste, promotion, reconversion
- Doute sur votre légitimité
- Clarifier votre projet professionnel
- Reprendre confiance en vous
04
Équipe ou organisation
Votre collectif traverse une transformation et les interactions se dégradent.
- Tensions récurrentes
- Difficultés à coopérer dans la durée
- Changement mal vécu
- (Re)créer une culture commune
Approche de développement
Un accompagnement pensé pour les professionnels de l'audit
L'auditeur évolue dans un environnement exigeant, où la rigueur technique ne suffit plus. La qualité des interactions avec les audités, la posture relationnelle face aux équipes dirigeantes, la gestion de la pression et des situations de tension font partie intégrante du métier.
Coaching By EMC propose un accompagnement spécifiquement adapté aux réalités des professionnels de l'audit — pour développer les compétences relationnelles et comportementales que la formation technique ne couvre pas.
Cette cible constitue le cœur de mon développement initial. L'accompagnement est appelé à s'élargir progressivement à d'autres secteurs.
01
Auditeur interne
Vous conduisez des missions au cœur des organisations, parfois face à des parties prenantes en résistance.
- Posture d'auditeur-partenaire
- Conduite des entretiens d'audit
- Gérer les situations conflictuelles
- Crédibilité & assertivité
02
Cabinet d'audit externe
Environnement client exigeant, sous pression, où la relation et la gestion d'équipe comptent autant que la technique.
- Affiner la communication client
- Évoluer vers senior / manager
- Gérer pression & délais serrés
- Cohésion de l'équipe mission
03
Organisme de certification
Vous évaluez la conformité : une posture neutre, une communication précise et de la confiance dans des contextes sensibles.
- Communication en audit tierce partie
- Gérer les désaccords sur les NC
- Impact en réunion de clôture
- Intelligence situationnelle
04
Étudiant en audit
Vous entrez dans la profession et voulez poser dès maintenant les fondations relationnelles qui feront la différence.
- Construire votre posture dès le départ
- Préparer vos premières missions
- Aisance relationnelle en entreprise
- Clarifier votre projet dans l'audit
Passons à l'action
Prêt(e) à passer à l'action ?
La première séance de découverte est offerte. Échangeons sur vos besoins et construisons ensemble votre programme.